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Curso de Especialização em Gestão e Políticas de Recursos Humanos

Organização da formação:

Formação presencial
Formação e-learning

Duração da formação:

225 horas

Local da formação:

Parque Empresarial Zona Oeste PEZO, Lote nº 6, 9304-006 Câmara de Lobos

Programa da formação

Módulo 1  Contabilidade - 50 horas
Contabilidade como sistema de informação
Tipos de contabilidade
Documentos de suporte
Normalização contabilística
Património
Massas patrimoniais
Fluxos contabilísticos
Lançamento dos factos patrimoniais
Alterações ao património
Conceito de conta
Método das partidas dobradas
Raciocínio contabilístico
Processo contabilístico
Registo contabilístico
Análise das contas de balanço
Análise das contas do ativo
Análise das contas dos capitais próprios
Análise das contas do passivo
Construção do balanço
Origens dos capitais – passivo
Aplicação dos capitais – ativo
Fases de construção de um balanço
Balancetes
Trabalhos de fim de exercício
Apuramento de resultados
Demonstração de resultados
Apuramento do custo das vendas
Inventariação das existências
Amortizações e provisões
Construção da demonstração de resultados
Construção do mapa resumo
Análise das contas de resultados
Análise das contas de custos
Análise das contas de proveitos
Análise das contas de resultados
Módulo 2  Fiscalidade - 25 horas
Princípios da fiscalidade
Noção de imposto
Classificação dos impostos
Tipos de imposto
IRS
IRC
IVA
Imposto de selo
IMI
Módulo 3  Gestão - 25 horas
A gestão e a evolução das teorias da gestão
A envolvência da gestão
O ambiente global. O ambiente económico
A empresa como organização. Interesses conflituais e comuns
Papel da ética e responsabilidade social
O gestor
Estilo de gestão e cultura da organização estatística descritiva/indutiva
Motivação, coordenação, liderança e delegação carateres estatísticos
Gestão de recursos humanos. População; amostra; censo; sondagem
Gestão dos processos e operações e o posicionamento estratégico
Marketing
Mercados e informação financeira
Mercados: Procura e oferta; estrutura de mercado; tipos de custos
Informação financeira: Objetivo; principais conceitos; mapas contabilísticos relevantes; análise financeira; relação custo – volume – lucro
Análise de projetos de investimento
A dimensão temporal e o cálculo financeiro
Critérios de análise da rendibilidade de projetos de investimento
A organização de um estudo de avaliação de um projeto de investimento
Módulo 4  Gestão de Recursos Humanos - 25 horas
Gestão de recursos humanos
Gestão integrada das empresas
Modelos de gestão
Políticas de recursos humanos
Técnicas de recursos humanos
Análise e qualificação de funções
Recrutamento e seleção
Admissão
Avaliação de desempenho
Processos Individuais de pessoal
Abertura do processo
Registo dos contratos de trabalho
Assiduidade
Registo de sanções disciplinares
Base de dados de pessoal
Organização e manutenção
Processamento de vencimentos
Remuneração bruta
Prémios de assiduidade
Prémios de produtividade
Comissões
Outros abonos sujeitos ou isentos
Horas extraordinárias e trabalho realizado em dias de descanso semanal
Descontos obrigatórios
Descontos facultativos
Emissão de recibos
Pagamento de remunerações
Módulo 5  Informática de Gestão - 50 horas
Bases de dados
As vantagens de estruturar uma base de dados
Explicar as várias fases da criação de uma base de dados
Exemplificar a criação de um modelo de dados
Mostrar como se desenvolve um modelo de dados
Preparar um modelo de dados para validação
Descobrir a duplicação de informação numa base de dados
Definir tabelas
Distinguir campo de registo
Descobrir a finalidade de uma chave primária
Manipular propriedades de uma tabela
Categorizar dados de uma tabela
Utilizar dados de/e para tabelas externas
Trocar dados com outras aplicações
Delinear relações entre tabelas
Definir consultas
Manipular consultas
Criar consultas
Definir consultas de seleção
Utilizar critérios em consultas
Relacionar consultas de várias tabelas
Definir formulários
Manipular formulários
Criar formulários
Definir relatórios
Criar relatórios
Utilizar relatórios
Gestão de informação pessoal
Distinguir os vários componentes do sistema de gestão de informação pessoal
Enviar mensagens de correio eletrónico
Receber mensagens de correio eletrónico
Gerir e organizar mensagens de correio eletrónico
Reconhecer as várias vistas do calendário
Operar a área de calendário
Planear compromissos, eventos e reuniões
Gerir, compromissos, eventos e reuniões
Construir a agenda pessoal
Gerir a agenda pessoal
Planear tarefas
Partilhar tarefas
Personalizar um diário
Operar com o diário
Criar notas
Partilhar notas
Gerir notas
Importar itens do Outlook
Exportar itens do Outlook
Arquivar informação no Outlook
Personalizar barras de ferramentas e menus
Utilizar o Outlook na Internet
Folha de cálculo
Identificar os diferentes componentes do écran da folha de cálculo
Classificar livros de folhas de cálculo
Manipular livros de folhas de cálculo
Identificar as características de um livro
Identificar as características de uma folha de cálculo
Distinguir os vários modos de seleção de um livro
Distinguir os vários tipos de dados de uma folha de cálculo
Utilizar e personalizar técnicas de preenchimento automático
Aplicar fórmulas a células para cálculo de valores
Distinguir fórmula de função
Utilizar funções
Aplicar diferentes técnicas de edição a uma folha de cálculo
Utilizar ferramentas de edição numa folha de cálculo
Enumerar os vários componentes de formatação das células
Aplicar formatos a células
Descobrir as vantagens da personalização de formatos
Desenhar numa folha de cálculo
Manipular objetos de desenho numa folha de cálculo
Mostrar o resultado final de um documento
Aplicar técnicas de apresentação a uma folha de cálculo
Operar técnicas de apresentação de uma folha de cálculo
Descobrir as vantagens da utilização de destaques
Prever necessidades de personalizar a área de trabalho
Preparar a área de trabalho de acordo com as necessidades
Preparar o início de trabalho com a folha de cálculo
Definir modelo de documento
Preparar modelos de documento
Utilizar modelos de documento
Prever necessidades de proteção de um documento
Utilizar meios de proteção de um documento
Seleccionar valores a representar graficamente
Mostrar em representação gráfica valores de uma folha de cálculo
Manipular componentes de um gráfico
Enumerar tipos de gráficos
Aplicar tipos de gráficos
Prever o tipo de gráfico indicado para uma representação
Aplicar técnicas de edição num gráfico
Manipular a representação de valores e texto de um gráfico
Aplicar técnicas de formatação de um gráfico
Utilizar técnicas de formatação de um gráfico
Explicar as vantagens da análise gráfica dos dados
Módulo 6  Legislação Fiscal - 25 horas
Conceito de direito fiscal
Fontes do direito fiscal
Imposto sobre o Rendimento Singular (IRS)
Implicações para o sujeito passivo
Repercussão na empresa
Estrutura deste imposto
Determinação do rendimento coletável
Imposto de selo
Contribuição para a segurança social
Módulo 7  Técnicas de Marketing - 25 horas
Princípios gerais de marketing
Mercado
Análise do mercado
Estudo de mercado
Segmentações de mercado
Teorias explicativas do comportamento do consumidor
Teoria da hierarquia das necessidades
Teoria das motivações
Teoria das atitudes
Teoria das características permanentes dos indivíduos
Comportamento de compra do consumidor
Processo de decisão
Variáveis de marketing
Investigação de marketing
Variáveis de marketing controláveis
Produto
Preço
Distribuição
Comunicação
Assistência após venda
Qualidade e marketing

Horário da formação

A disponibilizar brevemente

Condições de acesso

O curso destina-se a quem pretenda adquirir conhecimentos e competências na área da formação.
Ativos que desenvolvam atividade educativas com crianças com idades compreendidas entre os 6 meses e os 6 anos de idade;
Empreendedores atuais e potenciais;
Estudantes do ensino médio e superior.

Preço da formação

Pronto Pagamento: 1370€
Prestações: 750€ x 2
Parceiros protocolados / Associados ACIRIS: 1233€

Documentos para inscrição

Cartão do cidadão
Certificado de Habilitações
Curriculum Vitae
Taxa de Inscrição e Seguro (100€ + 30€)