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Curso de Especialização em Contabilidade, Fiscalidade e Gestão

Cartaz de Curso de Especialização em Contabilidade, Fiscalidade e Gestão

Organização da formação:

Formação presencial
Formação e-learning

Duração da formação:

225 horas

Local da formação:

Parque Empresarial Zona Oeste PEZO, Lote nº 6, 9304-006 Câmara de Lobos

Objetivos Gerais

O Curso de Especialização em Contabilidade, Fiscalidade e Gestão encontra-se alinhado à procura de mercado. Trazendo um programa que permite o desenvolvimento de competências essenciais que visam proporcionar conhecimentos práticos na área contabilística, fiscal e de gestão administrativa das empresas.

Objetivos Específicos

Identificar a situação económica - financeira de uma empresa;

Reconhecer as principais peças contabilísticas;

Reconhecer a importância da utilização da informação gerada pelas peças contabilísticas a nível interno e externo da organização;

Classificar e registar alterações no património, interpretar a situação patrimonial e apurar o resultado global do exercício;

Interpretar e aplicar os principais aspetos e conceitos da fiscalidade;

Reconhecer as realidades do mundo do trabalho e das empresas;

Interpretar a orgânica geral de uma empresa;

Demonstrar competências base nos domínios complexos da organização e um entendimento sobre o convívio entre a organização e a tecnologia como mais-valia estratégica;

Reconhecer as políticas de gestão de recursos humanos;

Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal;

Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal;

Organizar e atualizar a base de dados do pessoal;

Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento;

Revelar conhecimentos de informática, ao nível das bases de dados, gestão de informação pessoal e folha de cálculo, aplicáveis à atividade bancária e seguradora;

Identificar, interpretar e aplicar os fundamentos da legislação fiscal;

Interpretar o papel e a função do marketing na gestão das empresas;

Identificar as diferentes variáveis de marketing que concorrem para a definição da estratégia da empresa;

Programa da formação

Módulo 1  Contabilidade - 50 horas

Contabilidade como sistema de informação

Tipos de contabilidade

Documentos de suporte

Normalização contabilística

Património

Massas patrimoniais

Fluxos contabilísticos

Lançamento dos factos patrimoniais

Alterações ao património

Conceito de conta

Método das partidas dobradas

Raciocínio contabilístico

Processo contabilístico

Registo contabilístico

Análise das contas de balanço

Análise das contas do ativo

Análise das contas dos capitais próprios

Análise das contas do passivo

Construção do balanço

Origens dos capitais - passivo

Aplicação dos capitais - ativo

Fases de construção de um balanço

Balancetes

Trabalhos de fim de exercício

Apuramento de resultados

Demonstração de resultados

Apuramento do custo das vendas

Inventariação das existências

Amortizações e provisões

Construção da demonstração de resultados

Construção do mapa resumo

Análise das contas de resultados

Análise das contas de custos

Análise das contas de proveitos

Análise das contas de resultados

Módulo 2  Fiscalidade - 25 horas

Princípios da fiscalidade

Noção de imposto

Classificação dos impostos

Tipos de imposto

IRS

IRC

IVA

Imposto de selo

IMI

Módulo 3  Gestão - 25 horas

A gestão e a evolução das teorias da gestão

A envolvência da gestão

O ambiente global. O ambiente económico

A empresa como organização. Interesses conflituais e comuns

Papel da ética e responsabilidade social

O gestor

Estilo de gestão e cultura da organização estatística descritiva/indutiva

Motivação, coordenação, liderança e delegação carateres estatísticos

Gestão de recursos humanos. População; amostra; censo; sondagem

Gestão dos processos e operações e o posicionamento estratégico

Marketing

Mercados e informação financeira

Mercados: Procura e oferta; estrutura de mercado; tipos de custos

Informação financeira: Objetivo; principais conceitos; mapas contabilísticos relevantes; análise financeira; relação custo - volume - lucro

Análise de projetos de investimento

A dimensão temporal e o cálculo financeiro

Critérios de análise da rendibilidade de projetos de investimento

A organização de um estudo de avaliação de um projeto de investimento

Módulo 4  Gestão de Recursos Humanos - 25 horas

Gestão de recursos humanos

Gestão integrada das empresas

Modelos de gestão

Políticas de recursos humanos

Técnicas de recursos humanos

Análise e qualificação de funções

Recrutamento e seleção

Admissão

Avaliação de desempenho

Processos individuais de pessoal

Abertura do processo

Registo dos contratos de trabalho

Assiduidade

Registo de sanções disciplinares

Base de dados de pessoal

Organização e manutenção

Processamento de vencimentos

Remuneração bruta

Prémios de assiduidade

Prémios de produtividade

Comissões

Outros abonos sujeitos ou isentos

Horas extraordinárias e trabalho realizado em dias de descanso semanal

Descontos obrigatórios

Descontos facultativos

Emissão de recibos

Pagamento de remunerações

Módulo 5  Informática de Gestão - 50 horas

Bases de dados

As vantagens de estruturar uma base de dados

Explicar as várias fases da criação de uma base de dados

Exemplificar a criação de um modelo de dados

Mostrar como se desenvolve um modelo de dados

Preparar um modelo de dados para validação

Descobrir a duplicação de informação numa base de dados

Definir tabelas

Distinguir campo de registo

Descobrir a finalidade de uma chave primária

Manipular propriedades de uma tabela

Categorizar dados de uma tabela

Utilizar dados de/e para tabelas externas

Trocar dados com outras aplicações

Delinear relações entre tabelas

Definir consultas

Manipular consultas

Criar consultas

Definir consultas de seleção

Utilizar critérios em consultas

Relacionar consultas de várias tabelas

Definir formulários

Manipular formulários

Criar formulários

Definir relatórios

Criar relatórios

Utilizar relatórios

Gestão de informação pessoal

Distinguir os vários componentes do sistema de gestão de informação pessoal

Enviar mensagens de correio eletrónico

Receber mensagens de correio eletrónico

Gerir e organizar mensagens de correio eletrónico

Reconhecer as várias vistas do calendário

Operar a área de calendário

Planear compromissos, eventos e reuniões

Gerir, compromissos, eventos e reuniões

Construir a agenda pessoal

Gerir a agenda pessoal

Planear tarefas

Partilhar tarefas

Personalizar um diário

Operar com o diário

Criar notas

Partilhar notas

Gerir notas

Importar itens do Outlook

Exportar itens do Outlook

Arquivar informação no Outlook

Personalizar barras de ferramentas e menus

Utilizar o Outlook na Internet

Folha de cálculo

Identificar os diferentes componentes do écran da folha de cálculo

Classificar livros de folhas de cálculo

Manipular livros de folhas de cálculo

Identificar as características de um livro

Identificar as características de uma folha de cálculo

Distinguir os vários modos de seleção de um livro

Distinguir os vários tipos de dados de uma folha de cálculo

Utilizar e personalizar técnicas de preenchimento automático

Aplicar fórmulas a células para cálculo de valores

Distinguir fórmula de função

Utilizar funções

Aplicar diferentes técnicas de edição a uma folha de cálculo

Utilizar ferramentas de edição numa folha de cálculo

Enumerar os vários componentes de formatação das células

Aplicar formatos a células

Descobrir as vantagens da personalização de formatos

Desenhar numa folha de cálculo

Manipular objetos de desenho numa folha de cálculo

Mostrar o resultado final de um documento

Aplicar técnicas de apresentação a uma folha de cálculo

Operar técnicas de apresentação de uma folha de cálculo

Descobrir as vantagens da utilização de destaques

Prever necessidades de personalizar a área de trabalho

Preparar a área de trabalho de acordo com as necessidades

Preparar o início de trabalho com a folha de cálculo

Definir modelo de documento

Preparar modelos de documento

Utilizar modelos de documento

Prever necessidades de proteção de um documento

Utilizar meios de proteção de um documento

Seleccionar valores a representar graficamente

Mostrar em representação gráfica valores de uma folha de cálculo

Manipular componentes de um gráfico

Enumerar tipos de gráficos

Aplicar tipos de gráficos

Prever o tipo de gráfico indicado para uma representação

Aplicar técnicas de edição num gráfico

Manipular a representação de valores e texto de um gráfico

Aplicar técnicas de formatação de um gráfico

Utilizar técnicas de formatação de um gráfico

Explicar as vantagens da análise gráfica dos dados

Módulo 6  Legislação Fiscal - 25 horas

Conceito de direito fiscal

Fontes do direito fiscal

Imposto sobre o Rendimento Singular (IRS)

Implicações para o sujeito passivo

Repercussão na empresa

Estrutura deste imposto

Determinação do rendimento coletável

Imposto de selo

Contribuição para a segurança social

Módulo 7  Técnicas de Marketing - 25 horas

Princípios gerais de marketing

Mercado

Análise do mercado

Estudo de mercado

Segmentações de mercado

Teorias explicativas do comportamento do consumidor

Teoria da hierarquia das necessidades

Teoria das motivações

Teoria das atitudes

Teoria das características permanentes dos indivíduos

Comportamento de compra do consumidor

Processo de decisão

Variáveis de marketing

Investigação de marketing

Variáveis de marketing controláveis

Produto

Preço

Distribuição

Comunicação

Assistência após venda

Qualidade e marketing

Horário da formação

Início a 8 de Setembro de 2022

Condições de acesso

O curso destina-se a quem pretenda adquirir conhecimentos e competências na área da formação.
Ativos que desenvolvam atividade educativas com crianças com idades compreendidas entre os 6 meses e os 6 anos de idade;
Empreendedores atuais e potenciais;
Estudantes do ensino médio e superior.

Preço da formação

Curso 100% Financiado

Curso 100% Financiado

Documentos para inscrição

Cartão do cidadão
Certificado de Habilitações
Curriculum Vitae

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